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133名专武干部有了“上岗资格证”

时间:2018-11-09 16:48 来源:万博娱乐客户端下载 直达底部↓

近来,山东省潍坊市安排城镇(大街)武装部部长进行资历认证查核,140名底层武装部部长参与查核,133人经过认证。潍坊军分区司令员丁峰表明,经过资历认证,进一步规范了专武干部队伍建设,提高了专武干部业务本质和岗位责任认识。

“国防发动体系功能任务拓宽,省军区体系现役干部削减,对底层专武干部队伍才能本质提出了更高要求。”潍坊军分区发动处领导介绍,本年年初,他们在调研中发现, 少量底层武装部部长的归纳本质已不能满意岗位需求,存在年纪偏大、任职时刻过长、作业热情缺乏、知识结构陈腐、军事本质较弱等问题。

“推广资历认证准则,就是要对专武干部建立一致的点评规范和查核机制,处理专武干部不想干和不会干的问题。”潍坊军分区领导通知记者,结合上级要求,本年上半年,军分区与市委安排部、市人力资源和社会保障局等多个部分联合制定任职练习查核和资历认证计划,并抽调人员组成市专武干部资历认证领导小组和评定委员会。

据了解,此次资历认证查核依据新颁布的《民兵军事练习大纲》(专武干部分册),紧贴岗位履职要求,首要查核基础理论、基本技能和军事教学法等多项内容,采纳会集查核和逐人考评的方法,依据查核成绩由考评领导小组对每名查核目标作出资历断定,合格者由潍坊军分区一致颁布“专武干部任职资历证书”,持证上岗。考评不合格的,第二年补考一次,如再次不合格将撤销任职资历。

“认证成果会被当地安排部分存入自己档案,归入绩效考评,作为调整职务、断定年度查核等级以及沟通运用的重要依据。”查核组负责人通知记者,底层武装部部长在任职一年内要参与资历认证,对获得任职资历的底层武装部部长,军分区将每3年进行一次资历审验,对他们的任职基本条件、履行责任和参与练习状况进行考评。年度考评接连2年不合格的专武干部,将被调整沟通到其他岗位,不得选拔运用。

资历认证查核建立杰出用人导向,有用激起专武干部爱武专武精武的积极性。潍坊市高新区新刚大街武装部部长房克荣在此次练习认证查核中被评为优异,他坦言:“资历认证查核让我更好地舆解了自己的责任任务,感触到了压力,往后要不断提高底层专武干部的履功才能。”(裴贤)

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